生き方– tag –
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キャリア
JTCでは働きたくない理由。原因は人権侵害的な働き方
シンガポールで働きスイスで暮らしてみて、触れた現地の働き方。それは日本の働き方の「当たり前」を見直すきっかけになりました。 そして気づいたのが、日本の労働環境があまりに人権侵害的であり、はっきり言って「異常」だということ。海外がどうとかい... -
キャリア
「言われたことしかやらない」は悪くない!マネジメントの責任を押し付ける前に考えて欲しいこと【指示待ちとも違う】
日本の職場では、上司に「言われたことしかやらない」と評される社員は、しばしば「指示待ち」「受動的」といったレッテルを貼られ、叱責や低評価の対象になります。 それどころか、言われたことを正確にこなしても「それは当たり前のこと」や「それでは不... -
留学後
留学後の就職活動で直面する壁と乗り越えるためのヒント【ミッドキャリア留学とキャリア観の変化】
留学終了後に考えることといえば、そこで学んだことを活かせる次のステップを見つけること。 大抵の場合、就職や転職がこのステップに当たるのではないでしょうか。なかには現地での職を見つけることが留学のひとつのゴールになっている人もいるかもしれま... -
キャリア
【生まれ年ガチャ失敗?】終身雇用崩壊で割を食う30代の生存戦略
日本の雇用環境は年々変化を遂げており、そのなかでも特に30代は賃金やキャリア形成の面で厳しい状況に置かれています。原因は世代間格差や社会情勢の変化など様々。 また、最近では解雇規制の議論もありスキルを重視する傾向が強まる中で、終身雇用の崩壊... -
キャリア
【リスキリング=日本では無駄】30代後半からの留学経験から、なぜ努力が報われないのかを語る
近年社会に溢れる「リスキリング(再スキル習得)」。政府、企業、メディア…あらゆるところで「リスキリングが大事」「スキルアップでキャリアを切り開こう」という声が高まっています。 確かに学び直しやスキルアップは重要です。変化の激しい時代を生き... -
キャリア
自己決定権を奪う日本でキャリア自律は難しい。海外の教育&キャリア観と比較して考えたこと
日本でも海外でも当たり前に重要な「キャリア・オーナーシップ」、つまり自分のキャリアの手綱を自分で握ること 筆者も、働く前から「自分がどうなりたいか」「どのようなスキルを身に着け、どう貢献するか」についてずっと考えてきました。 ところが、日... -
キャリア
国際機関キャリア35歳限界説?外部から国際機関に入るために取りうるミッドキャリアの選択肢を考える
修論も終わり、そろそろ卒業の季節。就職活動にも力が入ります。若い皆さんはサマーインターンですか、良いですねー。 そして筆者は…予想はしていましたが、ジュネーヴにいても国際機関就職厳しすぎです。特に制度の壁が非常に厚く、まずキャリアのスター... -
シンガポール
2023年6月シンガポール再訪問の総括。「駐在員のシンガポール」と「旅行者のシンガポール」の違いと、今振り返って思うこと【駐在の思い出】
筆者はシンガポールに駐在していたことがあります。 初めての海外生活、しかもコロナ禍…ということで色々苦労もありましたが、振り返ってみると素敵な思い出もたくさん。 駐在中はヨーロッパへの憧れを暴走させていた筆者だったので、いざ本帰国となってこ... -
キャリア
【結構辛い】社会人留学で直面する年齢の壁7選【ヨーロッパの学生優遇は25歳まで】
以前「30代後半でも得られる社会人留学のメリット」を記事にしました。 30代後半になるとある程度のキャリアがあるため、実体験を基にして考えを広げることができたり、教室で有意義な発言ができたり、とメリットも色々ありますが、実際に大学院生として生... -
留学生活
【海外大学院って忙しい?】環境に慣れるだけでも一苦労!な第1セメスター中間振り返り
スイス・ジュネーブ留学中のMattです。 9月から授業が始まり、先日ミッドターム(中間試験)が終わったところ。キリが良いので、このタイミングでこれまでの授業の感じや大学院留学生生活を一旦まとめたいと思います。 個人的には「文系」ってちょっと…と...
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